Studied by 2 peopleQue es el derecho laboral
Es la rama del derecho social que se encarga de regular la relaciones obrero patronales.
Artículo del derecho laboral
Artículo 123
Articulo 123
Se divide en apartado A y B
Apartado A del artículo 123
El sector privado
-Ley Federal del Trabajo
-IMSS
-Hay reparto de utilidades
Apartado B del artículo 123
Burócratas
-Ley Federal al Servicio de los Trabajadores del Estado o Ley Burocrática
-ISSSTE
-No hy Reparto de utilidades
Que es una relación de trabajo
Acto que le da origen a la prestación de un trabajo personal-subordinado mediante el pago de un salario.
Relaciones Individuales de Trabajo
Es entre el patrón y empleado, el empleado hace el servicio para el que fue contratado y al finalizar se le da un pago
Relación colectiva de trabajo
Se da entre el patrón y un sindicato, y el sindicato y el empleado.
Que es un contrato de trabajo
Documentos donde se establece la relación laboral y se mencionan lo derechos y obligaciones de las partes.
Lo que debe contener un contrato de trabajo
-Nombre, nacionalidad, edad, sexo y domicilio del patrón.
-Si la relación de trabajo es para obra, tiempo determinado o indeterminado.
-Servicio o servicios que deben prestarse.
-Lugar donde se prestarán los servicios.
-Duración de la jornada.
-Forma y momento del salario.
-Día y lugar del pago.
-Si el trabajador será capacitado.
-Día de descanso, vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades etc.
Condiciones Generales de trabajo
-Jornadas
-Días
Tipos de Jornadas
Diurna
Nocturna
Mixta
-Extraordinaria
Diurna
de 6:00 a 20:00
-8 horas
Nocturna
20:00 a 6:00
-7 horas
Mixta
Es diurna y nocturna
-7 horas y media
Jornadas extraordinarias
3 horas al día 3 veces la semana
Los días de trabajo
-Semanal
-Vacaciones
Días de trabajo en una semana
6 días de trabajo y uno de descanso
Vacaciones
12 días continuos aumentado 2 hasta llegar al 6to año (20 días) y posterior se aumentan 2 días cada 5 años
Tipos de Contrato
-Tiempo Indeterminado
-Tiempo Determinado
-Por Obra
Contrato de tiempo indeterminado
Hay fecha de inicio pero no de fin
Contrato de tiempo determinado
Hay fecha de inicio y de fin
Contrato por obra
El contrato tiene la duración de la obra
Sujetos que Intervienen
-Patrón
-Trabajador
El patrón
Persona física o moral que trata a los servicios de sus subordinados por medio de un pago
Trabajador
Persona física que presta sus servicios
Terminación de una relación laboral
-Separación Voluntaria
-Separación Justificada
-Separación Injustificada
Si te despiden:
-3 meses de sueldo
-Prima de antigüedad
-Parte proporcional de aguinaldo
Si es separación voluntaria:
-Prima de antigüedad
-Parte proporcional de aguinaldo
La prima vacacional
sueldo diario x días de vacación x 0.25
Note
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